Lima 14 de setiembre del 2009
martes, 15 de septiembre de 2009
Se realizó III Foro “Fortalecimiento de la Familia: Retos y Perspectivas”
El III Foro “Fortalecimiento de la Familia: Retos y Perspectivas”, que organizó la Congresista Alda Lazo, se desarrolló el viernes 11 de septiembre a las 9 de la mañana en el Auditorio José Faustino Sánchez Carrión del Congreso de la República sito en el jirón Azángaro 468, del cercado de Lima. Sixto Porras, Director de la reconocida Organización Internacional Enfoque a la Familia, así como Yuri Mantilla, Director de Relaciones Gubernamentales de la mencionada organización son los conferencistas que tuvieron a cargo los temas: “Fortalecimiento de la Familia” y “Los Derechos Humanos y la Familia como fundamento de la Sociedad”; respectivamente.
Despacho Congresal
Lima 11 de setiembre del 2009
Ley General del Turismo fue aprobada por unanimidad en el pleno del Parlamento
Lima, set. 10 (ANDINA).- El pleno del Congreso aprobó de manera unánime la Ley General de Turismo que declara esta actividad de interés nacional y su tratamiento como una política prioritaria del Estado.
La parlamentaria Rosario Sasieta se encargó de sustentar un texto sustitutorio e indicó que son principios de la actividad turística el desarrollo sostenible, la inclusión, la no discriminación, y el fomento de la inversión privada, entre otros.
Por su parte, las congresistas, Luciana León (PAP) y Alda Lazo (AN) hicieron hincapié en el intenso trabajo de más de tres años que significó la elaboración del proyecto, que tiene como base la participación y el consenso de todos los sectores.
Antes se vio un pedido de reconsideración presentado por la congresista Maria Sumire (GPN) el cual fue rechazado por 50 votos en contra y 21 a favor.
Dicha norma incorpora herramientas de gestión necesarias para hacer de la actividad turística un sector más competitivo en el país.
En el debate se destacó que la ley aprobada contiene el Inventario Nacional de Recursos Turísticos, el Inventario Regional de Recursos Turísticos, el Directorio de Prestadores de Servicios Turísticos Calificados y el Sistema de Información para la gestión turística.
Esta norma, que fue consensuada con todos los sectores involucrados del interior del país y gremios del sector privado, establece 11 principios de la actividad tales como inclusión social y cultural de los grupos sociales excluidos y vulnerables y de las personas con discapacidad.
Asimismo, señala que se debe buscar una distribución equitativa de los beneficios económicos en favor de la población del destino turístico.
La ley también establece la figura del Comité Consultivo de Turismo como órgano de coordinación con el sector privado a nivel del Mincetur.
En tal sentido, se le faculta al Mincetur para proponer normas y desarrollar acciones tendientes a la prevención y combate contra la explotación sexual, comercial de niños, niñas y adolescentes, a través del turismo.
Lima 10 de setiembre del 2009
La parlamentaria Rosario Sasieta se encargó de sustentar un texto sustitutorio e indicó que son principios de la actividad turística el desarrollo sostenible, la inclusión, la no discriminación, y el fomento de la inversión privada, entre otros.
Por su parte, las congresistas, Luciana León (PAP) y Alda Lazo (AN) hicieron hincapié en el intenso trabajo de más de tres años que significó la elaboración del proyecto, que tiene como base la participación y el consenso de todos los sectores.
Antes se vio un pedido de reconsideración presentado por la congresista Maria Sumire (GPN) el cual fue rechazado por 50 votos en contra y 21 a favor.
Dicha norma incorpora herramientas de gestión necesarias para hacer de la actividad turística un sector más competitivo en el país.
En el debate se destacó que la ley aprobada contiene el Inventario Nacional de Recursos Turísticos, el Inventario Regional de Recursos Turísticos, el Directorio de Prestadores de Servicios Turísticos Calificados y el Sistema de Información para la gestión turística.
Esta norma, que fue consensuada con todos los sectores involucrados del interior del país y gremios del sector privado, establece 11 principios de la actividad tales como inclusión social y cultural de los grupos sociales excluidos y vulnerables y de las personas con discapacidad.
Asimismo, señala que se debe buscar una distribución equitativa de los beneficios económicos en favor de la población del destino turístico.
La ley también establece la figura del Comité Consultivo de Turismo como órgano de coordinación con el sector privado a nivel del Mincetur.
En tal sentido, se le faculta al Mincetur para proponer normas y desarrollar acciones tendientes a la prevención y combate contra la explotación sexual, comercial de niños, niñas y adolescentes, a través del turismo.
Lima 10 de setiembre del 2009
El Congreso aprobó dar licencia por paternidad
El Pleno del Congreso de la República aprobó unanimidad el proyecto de ley a través del cual se otorga “Licencia por Paternidad” a los esposos o convivientes en caso de alumbramientos de sus parejas, afianzando los lazos familiares y reforzando principalmente la paternidad responsable, equilibrando los derechos entre hombres y mujeres.
Como parte de los esfuerzos por fortalecer a la familia, se han presentado tres proyectos de ley. La propuesta fue sometida a la comisión de Mujer y de Trabajo, habiendo recibido opinión favorable de los diversos organismos consultados, entre ellos el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Economía y finanzas.
En ese sentido se acuerda otorgar cuatro días de licencia remunerada conforme a lo establecido en otros países.
“La licencia por paternidad se basa en que el padre juega un rol positivo y saludable en la familia. El compromiso paterno debe impulsarse a temprana edad con prácticas de salud, educativas y familiares inclusivas.”, señaló la congresista Alda Lazo.
La igualdad de género y el aumento en mujeres en la fuerza laboral, han producido cambios en las supuestas responsabilidades del hombre y del padre.
Hoy se enfatiza el trabajo conjunto del padre, más participativo e involucrado en los aspectos emocionales y concretos del día a día de la crianza de los hijos.
IMPORTANTE
El Convenio N° 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), establece la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares.
El Perú forma parte de este convenio al haber sido ratificado por la Ley N° 24508, del 16 de junio de 1986. Pese a esta ratificación, no se cuenta con legislación nacional que reconozca el descanso o licencia a los trabajadores.
PAÍSES CON LICENCIA
POR PATERNIDAD
Francia: 14 días pagados Reino Unido: 14 días pagados
Dinamarca: 14 días pagados Bélgica: 14 días pagados
Suecia: 14 días pagados Portugal: 5 días pagados
Hungría: 5 días pagados Brasil: 5 días pagados
Chile: 5 días pagados Puerto Rico: 5 días pagados
Colombia: 4 días pagados Uruguay: 3 días pagados
España: 2 días pagados Guatemala: 2 días pagados
Paraguay: 2 días pagados Argentina: 2 días pagados
Lima 12 de setiembre del 2009
Como parte de los esfuerzos por fortalecer a la familia, se han presentado tres proyectos de ley. La propuesta fue sometida a la comisión de Mujer y de Trabajo, habiendo recibido opinión favorable de los diversos organismos consultados, entre ellos el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Economía y finanzas.
En ese sentido se acuerda otorgar cuatro días de licencia remunerada conforme a lo establecido en otros países.
“La licencia por paternidad se basa en que el padre juega un rol positivo y saludable en la familia. El compromiso paterno debe impulsarse a temprana edad con prácticas de salud, educativas y familiares inclusivas.”, señaló la congresista Alda Lazo.
La igualdad de género y el aumento en mujeres en la fuerza laboral, han producido cambios en las supuestas responsabilidades del hombre y del padre.
Hoy se enfatiza el trabajo conjunto del padre, más participativo e involucrado en los aspectos emocionales y concretos del día a día de la crianza de los hijos.
IMPORTANTE
El Convenio N° 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), establece la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares.
El Perú forma parte de este convenio al haber sido ratificado por la Ley N° 24508, del 16 de junio de 1986. Pese a esta ratificación, no se cuenta con legislación nacional que reconozca el descanso o licencia a los trabajadores.
PAÍSES CON LICENCIA
POR PATERNIDAD
Francia: 14 días pagados Reino Unido: 14 días pagados
Dinamarca: 14 días pagados Bélgica: 14 días pagados
Suecia: 14 días pagados Portugal: 5 días pagados
Hungría: 5 días pagados Brasil: 5 días pagados
Chile: 5 días pagados Puerto Rico: 5 días pagados
Colombia: 4 días pagados Uruguay: 3 días pagados
España: 2 días pagados Guatemala: 2 días pagados
Paraguay: 2 días pagados Argentina: 2 días pagados
Lima 12 de setiembre del 2009
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